"Социальное партнерство"

АЛТАЙСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Социальное партнерство в Управлении образования и образовательных организациях МО «Усть-Коксинский район».

  Регулирование социально-трудовых отношений в Управлении образования и образовательных организациях МО «Усть-Коксинский район» осуществляется на основе социального партнерства. Система социального партнерства представлена трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая действует на основании «Территориального отраслевого соглашения между Управлением образования администрации муниципального образования «Усть-Коксинский район», Усть-Коксинской районной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и Советом руководителей образовательных организаций муниципального образования «Усть-Коксинский район» на 2022 - 2025 годы. Территориальное отраслевое соглашение подписано 4 октября 2022 года, согласовано и прошло уведомительную регистрацию в Отделе трудовых отношений администрации МО «Усть-Коксинский район».

 План работы трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2025 год утвержден 4 марта 2025 года. Информация о деятельности профсоюза на территории МО «Усть-Коксинский район» в 2024 году и задачах на 2025 год рассмотрена на заседании в марте 2025 года, вопросы подготовки к летней оздоровительной кампании детей, льготах для членов профсоюза и о санаторно-курортном лечении членов профсоюза будут рассмотрены на заседании в мае 2025 года.

  В плане работы комиссии на 2025 год предусмотрено рассмотрение таких вопросов как: соблюдение прав работников ОО, об итогах выполнения территориального трехстороннего Соглашения за 2024 год, в части оплаты труда, специальной оценки условий труда, социального партнерства при прохождении ежегодных обязательных медицинских осмотров, о снижении нагрузки на педагогических работников в части подготовки документов при реализации основных общеобразовательных программ и программ дошкольного образования, о прохождении курсов повышения квалификации на льготной основе для членов профсоюза, о проекте отраслевого трёхстороннего соглашения на 2026 - 2028 годы.

 В образовательных организациях Усть-Коксинского района членами профсоюза являются 770 человек, что составляет 74,7 % от общей численности работников сферы образования. В каждой образовательной организации создана 51 первичная организация.

 Прохождение курсов повышения квалификации на льготной основе для членов профсоюза – в 2024 году педагоги получили 4 диплома о переподготовке, 19 педагогов прошли курсы повышения квалификации.

 6 человек получили материальную помощь за протезирование зубов, 5 человек получили компенсацию за летних отдых детей. Санаторно-курортным лечением воспользовались 2 педагога. Обязательные медицинские осмотры в 2024 году прошли 1164 работника, из них – школы 748, детсады 374, работники организаций дополнительного образования – 42 человека.

  В Управлении образования созданы условия для деятельности Профсоюзной организации, для председателя организовано рабочее место, оборудовано компьютерной техникой.

 Члены Профсоюза принимают участие в организации, подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства, районных и республиканских смотрах и других мероприятий, способствующих повышению имиджа и социального статуса педагога, принимают участие в составе рабочих групп по разработке программ в сфере образования, в совещаниях и других мероприятиях.

 Председатель районной организации и внештатный технический инспектор труда АРО Общероссийского профсоюза в 2024 году принимали участие в приемке общеобразовательных организаций к новому учебному году, включены в состав комиссии по приемке к новому учебному году.

 Управление образования предоставляет Профсоюзу и Объединению работодателей по  запросам информацию о численности и составе работников организаций сферы образования, системах оплаты труда, размерах средней заработной платы по категориям персонала, в том числе основного персонала по видам экономической деятельности, и иных показателях заработной платы, об объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, и другую информацию по социально-трудовым вопросам.

  Информации о деятельности Профсоюзной организации и деятельности трехсторонней комиссии размещается на сайте Управления образования администрации МО «Усть-Коксинский район.

Территориальное отраслевое соглашение на 2022-2025 годы

Снижение документационной нагрузки на педагогов

По итогам заседания Совета, состоявшегося 29 декабря 2022 года, направляем совестное от Минпросвещения и Рособрнадзора письмо, направленное на снижение документационной нагрузки, адресованное руководителям высших исполнительных органов субъектов РФ в рамках мониторинга региональных систем образования.

Также просим Вас в целях снижения бюрократической нагрузки на педагогов сообщать о дополнительных отчетных документах, которые вы вынуждены сверх нормативно обозначенных заполнять.

Для этого можно заполнить форму: https://forms.yandex.ru/u/6336db3ceb3ab349ca3a50d1/

Обратите внимание, что в целях исключения возможного административного влияния на учителя в Рособрнадзор будут переданы только:

∙ текст сигнала учителя,

∙ данные об образовательной организации,

∙ регион.

Личные данные заявителя не распространяются.

Принят новый порядок предоставления мер социальной поддержки сельским педагогам республики.

теперь сельский педагог может выбрать получать компенсацию по месту жительства либо по месту его пребывания на территории республики;

должников по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, имеющих задолженность за последние три года, подтвержденную судебным актом, лишат компенсации;

по новому порядку компенсация получателю начисляется с месяца обращения гражданина (представителя) с заявлением в учреждение либо в МФЦ, а не с момента возникновения права, как было ранее.

 даны пояснения, что входит в 100% компенсацию расходов на оплату жилого помещения. К примеру, гражданину, собственнику помещения в многоквартирном доме компенсируют расходы по оплате за содержание жилого помещения (за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме). Гражданину, нанимателю жилого помещения по договору социального найма или по договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда компенсируют плату за наем и за содержание жилого помещения.

Важно заметить, что виды мер поддержки остались прежними.

План трехсторонней комиссии на 2025 год