"Социальное партнерство"

АЛТАЙСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Социальное партнерство в Управлении образования и образовательных организациях МО «Усть-Коксинский район».

Регулирование социально-трудовых отношений в Управлении образования и образовательных организациях МО «Усть-Коксинский район» осуществляется на основе социального партнерства.

Система социального партнерства представлена трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая действует на основании «Территориального отраслевого соглашения между Управлением образования администрации муниципального образования «Усть-Коксинский район», Усть-Коксинской районной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и Советом руководителей образовательных организаций муниципального образования «Усть-Коксинский район» на 2022 - 2025 годы. Территориальное отраслевое соглашение подписано 4 октября 2022 года, согласовано и прошло уведомительную регистрацию в Отделе трудовых отношений администрации МО «Усть-Коксинский район».

 План работы трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2023 год утвержден 21 февраля 2023 года. Информация о деятельности профсоюза на территории МО «Усть-Коксинский район» в 2022 году и задачах на 2023 год и о заключении Территориального отраслевого соглашения на 2022-2025 годы, рассмотрена на Совете руководителей общеобразовательных организаций Усть-Коксинского района 28 марта 2023 года.

 Согласно плана работы комиссии,  обучение по охране труда и оказанию первой доврачебной помощи руководителей и специалистов управления образования, руководителей и специалистов образовательных организаций, организовано в апреле 2023 года, обучение прошли начальник и заместитель начальника управления образования, 5 директоров и 8 специалистов по охране труда общеобразовательных организаций.

  Информация о соблюдении прав работников общеобразовательных организаций  при прохождении ежегодных обязательных медицинских осмотров и санитарного минимума рассмотрена на Совете руководителей общеобразовательных организаций Усть-Коксинского района 7 ноября 2023 года.

  Информации о деятельности Профсоюзной организации и деятельности трехсторонней комиссии размещается на сайте Управления образования администрации МО «Усть-Коксинский район.

 Информация об итогах выполнения территориального трехстороннего Соглашения за 2023 год, в части оплаты труда, специальной оценки условий труда, социального партнерства и утверждение плана работы трёхсторонней комиссии на 2024 год будут рассмотрены в январе 2024 года.

  В Управлении образования созданы условия для деятельности Профсоюзной организации, для председателя организовано рабочее место, оборудовано компьютерной техникой. В каждой образовательной организации создана первичная организация. Членами профсоюза являются 729 работников из 1002 работников, охват 73 %.

 Члены Профсоюза принимают участие в организации, подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства, районных и республиканских смотрах и других мероприятий, способствующих повышению имиджа и социального статуса педагога, принимают участие в составе рабочих групп по разработке программ в сфере образования, в совещаниях и других мероприятиях.

 Председатель районной организации и внештатный технический инспектор труда АРО Общероссийского профсоюза в 2023 году принимали участие в приемке общеобразовательных организаций к новому учебному года, включены в состав комиссии по приемке к новому учебному году.

 Управление образования предоставляет Профсоюзу и Объединению работодателей по  запросам информацию о численности и составе работников организаций сферы образования, системах оплаты труда, размерах средней заработной платы по категориям персонала, в том числе основного персонала по видам экономической деятельности, и иных показателях заработной платы, об объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников и другую информацию по социально-трудовым вопросам.

Территориальное отраслевое соглашение на 2022-2025 годы

План работы трехсторонней комиссии на 2023 год

Снижение документационной нагрузки на педагогов

По итогам заседания Совета, состоявшегося 29 декабря 2022 года, направляем совестное от Минпросвещения и Рособрнадзора письмо, направленное на снижение документационной нагрузки, адресованное руководителям высших исполнительных органов субъектов РФ в рамках мониторинга региональных систем образования.

Также просим Вас в целях снижения бюрократической нагрузки на педагогов сообщать о дополнительных отчетных документах, которые вы вынуждены сверх нормативно обозначенных заполнять.

Для этого можно заполнить форму: https://forms.yandex.ru/u/6336db3ceb3ab349ca3a50d1/

Обратите внимание, что в целях исключения возможного административного влияния на учителя в Рособрнадзор будут переданы только:

∙ текст сигнала учителя,

∙ данные об образовательной организации,

∙ регион.

Личные данные заявителя не распространяются.

Принят новый порядок предоставления мер социальной поддержки сельским педагогам республики.

теперь сельский педагог может выбрать получать компенсацию по месту жительства либо по месту его пребывания на территории республики;

должников по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, имеющих задолженность за последние три года, подтвержденную судебным актом, лишат компенсации;

по новому порядку компенсация получателю начисляется с месяца обращения гражданина (представителя) с заявлением в учреждение либо в МФЦ, а не с момента возникновения права, как было ранее.

 даны пояснения, что входит в 100% компенсацию расходов на оплату жилого помещения. К примеру, гражданину, собственнику помещения в многоквартирном доме компенсируют расходы по оплате за содержание жилого помещения (за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме). Гражданину, нанимателю жилого помещения по договору социального найма или по договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда компенсируют плату за наем и за содержание жилого помещения.

Важно заметить, что виды мер поддержки остались прежними.